Η Wells Fargo ανακοινώνει «Παύση» της πολιτικής που οδήγησε σε ψεύτικες συνεντεύξεις για δουλειά

0 30


Η Wells Fargo αναστέλλει προσωρινά μια πολιτική προσλήψεων που οδήγησε ορισμένα διευθυντικά στελέχη να πραγματοποιήσουν ψευδείς συνεντεύξεις με μη λευκές και γυναίκες υποψηφίους, μετά από αναφορά των New York Times που τονίζει την πρακτική, είπε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Charles W. Scharf, στους υπαλλήλους σε επιστολή Δευτέρα.

Θεσμοθετημένη το 2020, η πολιτική της τράπεζας για «διαφορετικές πλάκες» όριζε ότι τουλάχιστον οι μισοί υποψήφιοι που έλαβαν συνέντευξη για ανοιχτές θέσεις που πληρώνουν 100.000 $ ή περισσότερο σε ετήσιο μισθό έπρεπε να είναι «διαφορετικοί» – ένας όρος που αγγίζει τις φυλετικές μειονότητες, τις γυναίκες και τα μέλη άλλων μειονεκτουσών ομάδων. .

Αν και μια εκδοχή της πολιτικής υπήρχε εδώ και χρόνια, οι ηγέτες της Wells Fargo τη διατύπωσαν γραπτώς στα μέσα του 2020 ως μέρος μιας ευρύτερης ώθησης για την αύξηση της ποικιλομορφίας στην τράπεζα. Τη Δευτέρα, ο κ. Scharf είπε στους υπαλλήλους ότι η πολιτική θα τεθεί σε αναμονή για αρκετές εβδομάδες για να δοθεί χρόνος στους ηγέτες της τράπεζας να μελετήσουν τη χρήση της και να κάνουν αλλαγές.

Η παύση θα επέτρεπε στην τράπεζα να αποκτήσει εμπιστοσύνη ότι «οι κατευθυντήριες γραμμές ανταποκρίνονται στην υπόσχεσή τους» και ότι «οι διευθυντές προσλήψεων, τα ανώτερα στελέχη και οι υπεύθυνοι προσλήψεων κατανοούν πλήρως πώς πρέπει να λειτουργούν οι κατευθυντήριες γραμμές», ανέφερε ο κ. Scharf στην επιστολή.

Οι Times ανέφεραν στις 19 Μαΐου ότι ένας πρώην υπάλληλος στην επιχείρηση διαχείρισης περιουσίας της τράπεζας είχε παραπονεθεί ότι αναγκαζόταν από τα αφεντικά του να πάρει συνέντευξη από ανθρώπους για δουλειές που είχαν ήδη υποσχεθεί σε άλλους, μόνο και μόνο για να ανταποκριθεί στην απαίτηση «διαφορετικής πλάκας».

Ο άνδρας, ο Τζο Μπρούνο, ήταν ένας από τους δώδεκα νυν και πρώην υπαλλήλους της Wells Fargo που είπαν ότι είχαν γίνει μάρτυρες ή συμμετείχαν σε ψεύτικες συνεντεύξεις. Μερικοί από τους υπαλλήλους είπαν ότι πραγματοποιήθηκαν ψευδείς συνεντεύξεις για θέσεις εργασίας που πλήρωναν λιγότερο από 100.000 $. Ο σκοπός ήταν να καταγραφεί το γεγονός ότι «διαφορετικοί» υποψήφιοι είχαν πάρει συνεντεύξεις σε περίπτωση που οι ρυθμιστικές αρχές των τραπεζών έλεγχαν εάν η Wells Fargo έδινε στις μειονότητες δίκαιη ευκαιρία να βρουν θέσεις εργασίας, είπαν.

Μετά τη δημοσίευση της έκθεσης των Times, νομοθέτες, συμπεριλαμβανομένου του γερουσιαστή Sherrod Brown, Δημοκρατικού του Οχάιο που ηγείται της Τραπεζικής Επιτροπής της Γερουσίας, επέκριναν την πρακτική. Ο κ. Μπράουν έγραψε στον κ. Σαρφ ζητώντας από την τράπεζα να διορθώσει τα προβλήματά της «μια για πάντα». Η γερουσιαστής Ελίζαμπεθ Γουόρεν από τη Μασαχουσέτη, επίσης Δημοκρατική, ανέφερε την έκθεση σε tweet της 20ης Μαΐου στο οποίο ζήτησε τη διάλυση του Wells Fargo.

Ο κ. Μπρούνο απολύθηκε τον περασμένο Αύγουστο, αφού παραπονέθηκε στα αφεντικά του. Τραπεζικοί υπάλληλοι δήλωσαν σε μηνύματα προς τους υπαλλήλους μετά την αναφορά των Times ότι αν είχαν συμβεί ψεύτικες συνεντεύξεις, αντιπροσώπευαν μεμονωμένα περιστατικά που δεν συνάδουν με την πολιτική της τράπεζας.

Στην επιστολή του, ο κ. Scharf είπε ότι η τράπεζα είχε λόγους να πιστεύει ότι η πολιτική “διαφορετικών σχιστόλιθων” λειτουργεί. Το 2021, για παράδειγμα, το 42 τοις εκατό των ατόμων που προσλήφθηκαν για θέσεις εργασίας με αμοιβή 100.000 $ ή περισσότερο ήταν μέλη φυλετικής ή εθνικής μειονότητας, μια αύξηση κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες από δύο χρόνια νωρίτερα, πριν εφαρμοστεί η πολιτική «διαφορετικής πλάκας».

Ωστόσο, ο κ. Scharf ανέφερε στην επιστολή της Δευτέρας ότι τα μέλη της επιτροπής λειτουργίας της τράπεζας – η οποία περιλαμβάνει τα πιο ανώτερα στελέχη της – είχαν καταλήξει στο συμπέρασμα ότι υπήρχε «ευκαιρία να βελτιώσουμε την εφαρμογή μας σε ορισμένες από τις δραστηριότητές μας».

Ο κ. Scharf είπε ότι η πολιτική «διαφορετικής πλάκας» θα ανασταλεί για αρκετές εβδομάδες για να δώσει στους ηγέτες την ευκαιρία να «αναθεωρήσουν τις κατευθυντήριες γραμμές και τις διαδικασίες μας και να κάνουν βελτιώσεις». Μόλις ολοκληρωθεί η αναθεώρηση, πρόσθεσε, η Wells Fargo «θα κάνει προσαρμογές στο ποικίλο πρόγραμμά μας σχιστόλιθου όπου χρειάζεται και θα το επαναλανσάρει κατά τη διάρκεια του μήνα Ιουλίου».

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε εάν το επιθυμείτε. Αποδέχομαι Διαβάστε περισσότερα