Τι αποκαλύπτει το Exit της Sheryl Sandberg για την πρόοδο των γυναικών στην τεχνολογία

0 22

Ωστόσο, πολλοί από αυτούς αντιμετώπισαν δυσκολίες στην καθοδήγηση των γερασμένων εταιρειών τεχνολογίας. Από αυτές τις γυναίκες, μόνο η κυρία Catz, η κυρία Hood και η κυρία Porat παραμένουν στους ρόλους τους.

«Ο ρυθμός προόδου του σαλιγκαριού για τις γυναίκες ηγέτες στη Silicon Valley είναι χειρότερος από απογοητευτικός», δήλωσε η Nicole Wong, αναπληρώτρια διευθύντρια τεχνολογίας για την κυβέρνηση Ομπάμα και πρώην στέλεχος του Twitter. «Κάνει τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν οι ηγέτες της τεχνολογίας σχετικά με τη φυλετική και φυλετική ποικιλομορφία το 2014 να φαίνονται αποτελεσματικές».

Το 2017, ιστορίες σεξουαλικής παρενόχλησης από ισχυρούς άνδρες στη Silicon Valley έγιναν μέρος του κινήματος #MeToo. Εκείνη τη χρονιά, μια ομάδα γυναικών επενδυτών δημιούργησε το All Raise.

Το 2018, η Καλιφόρνια ψήφισε νόμο που απαιτούσε από τις εισηγμένες εταιρείες να έχουν τουλάχιστον μία γυναίκα διευθύντρια του διοικητικού συμβουλίου, με αποτέλεσμα δεκάδες γυναίκες να ενταχθούν σε εταιρικά συμβούλια. (Ένας δικαστής στην Καλιφόρνια κατέρριψε το νόμο τον περασμένο μήνα· η πολιτεία είπε ότι θα ασκήσει έφεση στην απόφαση.) Ένας άλλος νέος νόμος, που ψηφίστηκε πέρυσι, ο νόμος Silenced No More, παρέχει νομική προστασία σε άτομα που μιλούν δημόσια για διακρίσεις ή παρενόχληση που υπέστησαν στη δουλειά.

Οι γυναίκες της τεχνολογίας συνέχισαν να μιλούν ανοιχτά για άδικη μεταχείριση. Το 2020, η κ. Brougher κατέληξε σε διακανονισμό 22,5 εκατομμυρίων δολαρίων με το Pinterest για διακρίσεις και αντίποινα. Μια αγωγή για διακρίσεις από την Έμιλι Κράμερ, πρώην διευθύντρια μάρκετινγκ στην οικονομική start-up Carta, βρίσκεται στα δικαστήρια.

Υπήρξαν κάποια σημάδια προόδου. Τα τελευταία πέντε χρόνια, η Katrina Lake της Stitch Fix, η Julie Wainwright της RealReal, η Jennifer Hyman της Rent the Runway και η Whitney Wolfe Herd of Bumble δημοσίευσαν τις εταιρείες που ίδρυσαν. Και ακολουθώντας τα βήματα της κας Sandberg, οι γυναίκες διευθύνουσες σύμβουλοι είναι πλέον πιο συνηθισμένες στην τεχνολογία. Περιλαμβάνουν την κυρία Choi στο Coinbase, την Gwynne Shotwell στο SpaceX και την Jen Wong στο Reddit.

Στο Meta, η κ. Sandberg προσέλαβε και προήγαγε γυναίκες, όπως η Marne Levine, η διευθύντρια επιχειρήσεων και η Lori Goler, η επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού και των προσλήψεων. Το ποσοστό των γυναικών στη διοίκηση της Meta με τίτλους διευθυντή και άνω αυξήθηκε στο 35% το 2021, από 30% το 2018, σύμφωνα με τα στοιχεία της εταιρείας.

Η Meta ανέπτυξε επίσης γυναίκες που τώρα ηγούνται άλλων εταιρειών τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένης της κας Simo, η οποία επέβλεπε την κύρια εφαρμογή του Facebook πριν γίνει διευθύνων σύμβουλος της Instacart πέρυσι.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε εάν το επιθυμείτε. Αποδέχομαι Διαβάστε περισσότερα